西卡集团首席执行官 Mr.Thomas Hasler

    亲爱的同事们：

    2025年充满了变化与挑战。然而面对这些现实，我们并未退缩。相反，我们始终专注于自身可掌控的领域，感谢大家在整个过程中展现的奉献精神和团队合作。我们的韧性和专注力起到关键作用，尽管市场环境充满挑战，我们的根基依然稳固，致使我们能够自信地面对未来。

    随着2028战略的顺利推进，我们不仅超越了市场增速，也优于同行。得益于我们强大的创新力和跨区域协调能力，我们具备独特的优势，能够快速适应不断变化的需求，从而在市场中脱颖而出。最终，我们的韧性文化、西卡精神、精湛技能以及尽心尽责的员工，成为推动我们成功的关键因素。

    现在，正是我们发挥自身优势，推动业务增长的关键时刻。我们为2026年制定了雄心勃勃的目标，我们需要充满动力和活力来实现这些目标，我们的员工和企业家精神是我们成功的关键。

    我们将携手应对未来的挑战，为2026年的发展积聚动能，再次感谢大家的辛勤工作和奉献！

西卡亚太区总裁西卡集团执委会成员 Mr.Philippe Jost

    亲爱的同事们：

    2025年我们面临了巨大的阻力，挑战远超我们的预期，尽管如此，我仍为亚太地区各团队所取得的成果感到自豪。

    我们持续推进大型基建项目、零售客户忠诚计划、汽车及工业领域合作，并在生产布局、供应链优化与组织架构升级等方面采取关键举措，这些行动为未来的长远发展奠定了坚实基础。

    2025年，我们在安全方面上再次取得积极进展，很高兴看到大家对安全的高度重视，但在西卡，打造更坚实的安全文化仍需我们持续精进。让我们在2026年继续转变我们的思维模式，从‘仅仅对自己的安全负责’，转向一种‘人人都为彼此的安全负责’的文化。

    2025年已经结束，衷心感谢每一位同事全年的辛勤工作与奉献精神。期待在2026年与大家并肩前行，共创新篇。

西卡建筑装修材料中国总裁 徐英先生

    西卡BFM ·中国的同事们：

    新年伊始，我们再次整装出发，共同开启2026 年的新征程。回首2025 年，我们经历了行业发展前所未有的挑战，但也收获了弥足珍贵的成长。今天，我想与大家共勉的是：‘正视周期之困，坚定破局之志，共创共赢之路。’

    一、正视周期之困：勇敢直面低谷，理性看待挑战 。这里特别提出‘拒绝路径依赖、警惕单点脆弱、切忌消极防御’三大要点；

    二、坚定破局之志：继续打造并扩大核心竞争力，以“反脆弱”战略重构竞争力；

    三、共创共赢之路，2026 年，公司将升级市场发展，为经销商伙伴注入持续增长新动能；

    同事们，在2025年12月18日的2026年商训大会上，我们提前完成了思想统一和战略部署，获得了全体员工和经销商伙伴的高度认同。思想共识已经形成，作战团队整装待发，下一步的关键在于强力跟进、精准施策。

    展望2026年，我们的目标清晰而坚定。我们认清了战场的发展逻辑已变，也正视周期之困，主动转型突围是唯一的出路；我们明确了破局的利剑；多项升级举措为未来的成功创造可能。同样重要的是，全体干部的躬身入局能起到模范带头作用，这不仅能坚定商家的信心，也是带领全体西卡BFM ·中国团队一起进步的基本保证。

    我相信，待到下一个春天来临时，今天的每一份努力，都会成为我们最坚实的底气！

    我们相信，我们有能力创造美好的明天！